Historia
Hace 50 años, emprendedores cuencanos miembros de la ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS INDUSTRIALES DEL AZUAY – APIA, crean lo que hoy en día es la CÁMARA DE LA PEQUEÑA INDUSTRIA DEL AZUAY – CAPIA, el primer gremio en el país que agrupa a pequeñas y medianas empresas. La Cámara de la Pequeña Industria del Azuay – CAPIA, es un organismo de gestión privado, que agrupa a los a 9 sectores de pequeños industriales de la provincia del Azuay, entre los cuales tenemos el sector de Alimentos, Industrias Gráficas, Madera – Corcho, Metalmecánica, Minerales No Metálicos, Prendas de vestir, Cuero y Calzado, Sustancias Químicas y TIC-Servicios.
Quiénes Somos
Somos una organización gremial que se basada en principios de ética, solidaridad y credibilidad, representa, gestiona, impulsa, asesora, capacita, y evalúa el desarrollo integral de la Micro, Pequeña y Mediana Industria del Azuay y la Región, mediante la defensa de sus derechos constitucionales y la oferta de servicios y programación de empleo, orientados a mejorar la competitividad del sector productivo de la región. (CET)
Ser una organización gremial que, basada en principios de ética, solidaridad y credibilidad, representa, gestiona, impulsa, asesora, capacita y evalúa el desarrollo integral de la Micro, Pequeña y Mediana Industria del Azuay y la Región, mediante la defensa de sus derechos institucionales y la oferta de servicios y promoción de empleo, orientados a mejorar la competitividad del sector productivo de la región.
Ser un gremio de alta representatividad y gestión, que contribuya eficazmente al crecimiento integral de la Pequeña Industria del Azuay, fomentando el desarrollo del país, en forma sostenida con equidad y servicio a la sociedad.
Ing. Fernando Romero Reyes
Presidente CAPIA
nandito@cablemodem.com.ec
OBJETIVO DEL CARGO
Optimizar los recursos que la CAPIA dispone, ejecutando con criterio la planeación de las diversas actividades, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento de las actividades, ejecutando con el equipo multifuncional y sobre todo realizando un control permanente para que la toma de decisiones fluya de manera oportuna y dinámica.
Eco. Tania Suquinagua
Dirección Ejecutiva CAPIA
OBJETIVO DEL CARGO
Optimizar los recursos que la CAPIA dispone, ejecutando con criterio la planeación de las diversas actividades, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento de las actividades, ejecutando con el equipo multifuncional y sobre todo realizando un control permanente para que la toma de decisiones fluya de manera oportuna y dinámica.
Dra. María Augusta Barzallo
Mgst. en Derecho Empresarial
Asesora Derecho Empresarial CAPIA
ma.barzallo@vignolobarzallo.com
Ab. Eugenio Stanculescu Moreno
Asesor Legal en Derecho: Tributario, Empresarial, Aduanero y Seguros.
eugenio@vignolobarzallo.com
Econ. Christian Palacios MBA
Asesor Financiero CAPIA
cpalacios@efiemprec.com
CPA. Marcela Dávila
Contadora CAPIA
Ing. Katherine Espinoza
Coordinadora Capacitaciones CAPIA y CSSO
OBJETIVO DEL CARGO
Identificar las necesidades de capacitaciones y asistencia en seguridad ocupacional a fin de desarrollar programas de formación y asesoría para las MIPYMES del Austro.
Tcnlga. Ivonne Morales
Coordinadora de Proyectos CAPIA
OBJETIVO DEL CARGO
Buscar, Elaborar, Implementar y Coordinar los Proyectos que se generen para cada uno de los sectores de la CAPIA, acorde a las necesidades de las micro, pequeñas y medianas industrias.
Dis. Guillermo Vimos
Departamento de Marketing y Diseño CAPIA
OBJETIVO DEL CARGO
Diseño, coordinación y ejecución de las estrategias para mejorar el posicionamiento y las ventas de la CAPIA, conjuntamente con los demás departamentos para alcanzar los objetivos propuestos.
Ing. Karina León
Departamento de Contabilidad CAPIA
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar operativamente en el manejo de los fondos de la CAPIA, así como en el procesamiento de la información contable y financiera velando por el uso óptimo de los recursos obtenidos.
Sr. José Miguel Abad
Departamento Vinculación Empresarial CAPIA
OBJETIVO DEL CARGO
Cumplir con los objetivos y parámetros establecidos dentro de la organización, aportando nuevos conocimientos a través de la formación dual y sus prácticas en cada uno de los departamentos.