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Quiénes Somos

Historia

Hace 50 años, emprendedores cuencanos miembros de la ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS INDUSTRIALES DEL AZUAY – APIA, crean lo que hoy en día es la CÁMARA DE LA PEQUEÑA INDUSTRIA DEL AZUAY – CAPIA, el primer gremio en el país que agrupa a pequeñas y medianas empresas. La Cámara de la Pequeña Industria del Azuay – CAPIA, es un organismo de gestión privado, que agrupa a los a 9 sectores de pequeños industriales de la provincia del Azuay, entre los cuales tenemos el sector de Alimentos, Industrias Gráficas, Madera – Corcho, Metalmecánica, Minerales No Metálicos, Prendas de vestir, Cuero y Calzado, Sustancias Químicas y TIC-Servicios.

Quiénes Somos

Somos una organización gremial que se basada en principios de ética, solidaridad y credibilidad, representa, gestiona, impulsa, asesora, capacita, y evalúa el desarrollo integral de la Micro, Pequeña y Mediana Industria del Azuay y la Región, mediante la defensa de sus derechos constitucionales y la oferta de servicios y programación de empleo, orientados a mejorar la competitividad del sector productivo de la región. (CET)

Ser una organización gremial que, basada en principios de ética, solidaridad y credibilidad, representa, gestiona, impulsa, asesora, capacita y evalúa el desarrollo integral de la Micro, Pequeña y Mediana Industria del Azuay y la Región, mediante la defensa de sus derechos institucionales y la oferta de servicios y promoción de empleo, orientados a mejorar la competitividad del sector productivo de la región.

Ser un gremio de alta representatividad y gestión, que contribuya eficazmente al crecimiento integral de la Pequeña Industria del Azuay, fomentando el desarrollo del país, en forma sostenida con equidad y servicio a la sociedad.

Ética
Productividad
Lealtad
Solidaridad
Trabajo en Equipo
Credibilidad
Credibilidad
ORGANIGRAMA CAPIA 2020 – 2023
Directorio

Ing. Fernando Romero Reyes

Presidente CAPIA

nandito@cablemodem.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Optimizar los recursos que la CAPIA dispone, ejecutando con criterio la planeación de las diversas actividades, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento de las actividades, ejecutando con el equipo multifuncional y sobre todo realizando un control permanente para que la toma de decisiones fluya de manera oportuna y dinámica.

Equipo de Administración

Eco. Tania Suquinagua

Dirección Ejecutiva CAPIA

direccionejecutiva@capia.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Optimizar los recursos que la CAPIA dispone, ejecutando con criterio la planeación de las diversas actividades, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento de las actividades, ejecutando con el equipo multifuncional y sobre todo realizando un control permanente para que la toma de decisiones fluya de manera oportuna y dinámica.

Ing. Katherine Espinoza

Coordinadora Capacitaciones CAPIA y CSSO

capacitaciones@capia.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Identificar las necesidades de capacitaciones y asistencia en seguridad ocupacional a fin de desarrollar programas de formación y asesoría para las MIPYMES del Austro.

Tcnlga. Ivonne Morales

Coordinadora de Proyectos CAPIA

proyectos@capia.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Buscar, Elaborar, Implementar y Coordinar los Proyectos que se generen para cada uno de los sectores de la CAPIA, acorde a las necesidades de las micro, pequeñas y medianas industrias.

Dis. Guillermo Vimos

Departamento de Marketing y Diseño CAPIA

marketing@capia.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Diseño, coordinación y ejecución de las estrategias para mejorar el posicionamiento y las ventas de la CAPIA, conjuntamente con los demás departamentos para alcanzar los objetivos propuestos.

Ing. Karina León

Departamento de Contabilidad CAPIA

contabilidad@capia.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar operativamente en el manejo de los fondos de la CAPIA, así como en el procesamiento de la información contable y financiera velando por el uso óptimo de los recursos obtenidos.

Sr. José Miguel Abad

Departamento Vinculación Empresarial CAPIA

info@capia.com.ec

OBJETIVO DEL CARGO

Cumplir con los objetivos y parámetros establecidos dentro de la organización, aportando nuevos conocimientos a través de la formación dual y sus prácticas en cada uno de los departamentos.

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